Perjalanan Kepemimpinan Presidium FMMB

Dr Heri
Tursilo .

“Kepemimpinan bukanlah sesuatu yang diperebutkan, tetapi amanah yang kadang justru ingin dihindari oleh orang yang memahami beratnya pertanggungjawaban di hadapan Allah.”

FMMB memiliki tradisi kepemimpinan yang menarik. Jabatan Presidium FMMB bukanlah posisi yang diperebutkan. Justru, idealnya ia diterima oleh orang-orang yang bersedia berkhidmat karena Allah — lillāhi ta‘ālā.

Inilah wajah kepemimpinan yang dekat dengan ajaran Islam.
Allah SWT berfirman:
إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُكُمْ أَنْ تُؤَدُّوا الْأَمَانَاتِ إِلَىٰ أَهْلِهَا
“Sesungguhnya Allah menyuruh kamu menyampaikan amanah kepada yang berhak menerimanya.”
(QS. An-Nisa: 58)

Kepemimpinan dalam Islam bukan terutama tentang jabatan, popularitas, atau kekuasaan, tetapi tentang amanah, pelayanan dan pertanggungjawaban.

Rasulullah ﷺ bahkan mengingatkan:
إِنَّكُمْ سَتَحْرِصُونَ عَلَى الْإِمَارَةِ، وَسَتَكُونُ نَدَامَةً يَوْمَ الْقِيَامَةِ
“Sesungguhnya kalian akan berambisi terhadap kepemimpinan, padahal kepemimpinan itu akan menjadi penyesalan pada hari kiamat.”
(HR. Bukhari)

Karena itu, tradisi FMMB yang tidak menjadikan Presidium sebagai “kursi yang diperebutkan” memiliki nilai yang sangat sejalan dengan prinsip Islam.

Dari khidmah menuju kepemimpinan
Menariknya, perjalanan seorang Presidium FMMB umumnya tidak dimulai dari ambisi menjadi pemimpin.

Mereka tumbuh dari bawah.
Ada yang memulai dari seksi, menjadi panitia, membantu kegiatan, menjadi sekretaris, terlibat dalam berbagai program, membangun silaturahmi, dan menunjukkan amanah, dedikasi, loyalitas serta performance yang baik.

Sedikit demi sedikit mereka dipercaya.
Bukan karena meminta jabatan, tetapi karena rekam jejak pengabdiannya membuat orang lain percaya.

Pada saat tiba waktunya, mereka kemudian bersedia menerima amanah sebagai Presidium FMMB—umumnya untuk satu tahun.

Di sinilah filosofi kepemimpinan FMMB menjadi indah:
Yang dikejar bukan jabatan.
Yang dibangun adalah pengabdian.
Yang dinilai bukan popularitas.
Yang dilihat adalah amanah.
Yang dicari bukan kekuasaan.
Yang diharapkan adalah kebermanfaatan.

Allah SWT berfirman:
وَتَعَاوَنُوا عَلَى الْبِرِّ وَالتَّقْوَىٰ
“Dan tolong-menolonglah kamu dalam kebajikan dan ketakwaan.”
(QS. Al-Ma’idah: 2)

Maka Presidium FMMB bukanlah “orang nomor satu”, melainkan orang yang mendapat amanah untuk mengkoordinasikan banyak orang agar bersama-sama berbuat baik.

Kepemimpinan kolektif
Lima periode kepemimpinan FMMB sejak 2007 menunjukkan bahwa FMMB dibangun bukan oleh seorang tokoh saja, tetapi oleh estafet kepemimpinan kolektif.
Periode 1 — 2007–2010
Periode 2 — 2011–2014
Periode 3 — 2015–2018
Periode 4 — 2019–2022
Periode 5 — 2023–2026

Setiap periode memiliki orang-orangnya sendiri, tantangan zamannya sendiri, dan karya-karyanya sendiri.

Namun ada benang merah yang sama:
amanah → khidmah → dedikasi → regenerasi → estafet.

Inilah yang membuat FMMB dapat terus berjalan melampaui pergantian personalia.

Sebuah pesan kepemimpinan
Mungkin inilah pesan yang dapat kita tangkap dari tulisan/puisi Dr. Heri ketika Dr. Agus diangkat menjadi Presidium FMMB:

Jangan melihat Presidium sebagai sebuah kedudukan,
tetapi sebagai jalan pengabdian.
Jangan bertanya apa yang akan diperoleh,
tetapi tanyakan apa yang dapat diberikan.
Jangan merasa sedang menjadi pemimpin,
tetapi sadar bahwa sedang menerima amanah.

Karena pada akhirnya,
nama mungkin tercatat dalam sejarah FMMB,
tetapi yang jauh lebih penting adalah
apakah pengabdian itu tercatat di sisi Allah.

Dan mungkin inilah rahasia regenerasi FMMB:
Presidium boleh berganti.
Nama boleh berganti.
Generasi boleh berganti.
Tetapi semangat khidmah tidak boleh berhenti.

Sebab kepemimpinan dalam Islam bukanlah warisan kekuasaan, melainkan estafet amanah.

Dari anggota menjadi penggerak.
Dari penggerak menjadi pengemban amanah.
Dari satu Presidium kepada Presidium berikutnya.
Dari satu generasi kepada generasi berikutnya.
Bukan berebut kursi,
tetapi bergantian memikul amanah.
Bukan mencari kehormatan,
tetapi mencari ridha Allah.
Bukan “siapa yang menjadi pemimpin?”,
tetapi “siapa yang bersedia berkhidmat?”

Itulah perjalanan kepemimpinan Presidium FMMB: sebuah perjalanan panjang dari shaf, silaturahmi, khidmah, amanah, musyawarah dan regenerasi—dengan harapan seluruhnya menjadi amal yang lillāhi ta‘ālā.